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拜四俊 机遇对青年干部成长的作用和影响

作者:拜四俊 来源:党建通讯 关注: 时间:2018-12-21 17:40

机遇对青年干部成长的作用和影响

拜四俊

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    青年干部的成长靠什么呢?靠的是气质、才华、胆略、勤奋、交往、机遇等。在这诸多因素中,笔者认为机遇是青年干部成长较为重要的因素。

    一、机遇对青年干部成长的作用和影响

    一是外化作用。任何一个优秀人才,无论处在什么时期,其成长都要经历由“潜”到“显”的外化过程,而关键制约因素之一就是机遇。有了相应的机遇,青年干部的才能和素质就能由“潜”变“显”,为社会所认识和承认。

    二是助推作用。在青年干部的成长、发展过程中,其才能和素质的提高,需要某种“助推揣”的作用,这种“助推”的主要表现形式之一就是机遇。机遇可推动青年干部的能力逐步提高。

    三是激励作用。青年干部的进步成长,起激励作用的因素很多,其中之一就是机遇。实践表明,青年干部一旦获得自己渴求的机遇,其心理便处于积极的状态,并以异乎寻常的情绪、精力和意志去提高自己的素质和才能,以忘我的精神去从事自己的工作和事业。   

     二、要想仪机遇由可能转化为现实,真正成为机遇的归属对象,必须采取以下相应的对策。

    第一,加强学习,练好内功,提高获得机遇的能力。良好的自身素质,是获得机遇的重要条件。机遇永远钟情于有头脑有能力的人。因此,广大青年干部必须加强学习,全而提高自身素质。要加强市场经济理论和现代科学文化知识的学习,做到懂经济、会骨理、善经营,提高驾御经济工作的能力,掌握过硬的本领。要注重调查研究和实践锻炼,研究问题,积累经验,努力提高自己的决策能力、领导艺术和工作水平。

    第二,增强主动性,善于捕捉和创造机遇。机遇不仅要用良好的自身条件去赢得,而且还需要充分发挥主观能动性,积极地去捕捉和创造。要用辩证唯物主义观点研究和认识机遇的运动规律,充分认识机遇的偶然性和必然性,并根据机遇的发展趋势正确地决定自己的行动。要善于观察和思考,时刻寻找和捕捉那些已经存在于现实生活中的机遇,一旦发现,就要仅仅握住不放。要努力培养自己的洞察力和判断力,增强预见性,把握住那些很快就会出现的现实可能性机遇,据此采取相应的措施。要摒弃唯心主义观点,克服“碰运气”和“听天由命”的不良心理。坚定信心,鼓起勇气,在设有现成机遇的情况下,改变坐等机遇的不良习惯,调动一切积极因素,通过自己的不懈努力,积极主动地去争取和创造机遇。

    第三,各级党委和组织部门要积极为青年干部成长创造条件,提供机遇。党委和组织部门的关心、教育和培养,是青年干部获得机遇的重要外部因素。党委和组织部门要进一步深化认识,站在为未来事业培养合格领导人才的战略高度,积极为青年干部创造更多的学习和锻炼的机会,提高素质,增长才干,加快成长步伐。要更新用人观念,坚持用人标准,对德才具佳的,看准了,就要打破常规大胆提拔使用,为他们提供施展才华的舞台。对有潜力、有发展前途的青年干部要提供机遇,进行专门的培养,使其尽快成长成熟起来。只有这样,广大青年干部才能获得更多的发展和提高的机遇,并在机遇的强化和推动下,迅速成长,成为社会主义现代化建设事业的优秀领导人才。

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